Hà Nội đang triển khai bước đổi mới quan trọng trong công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức khi chính thức áp dụng phương pháp quản trị hiện đại OKR/KPI, chuyển mạnh từ đánh giá định tính sang đo lường bằng kết quả, sản phẩm công việc cụ thể. Đây được xem là giải pháp đột phá nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu ...