​​​​​​

Người lao động nên cân nhắc khi quyết định nghỉ hưu trước tuổi.

Tại Hội nghị cung cấp thông tin định kỳ về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) tháng 4/2017 do BHXH VN tổ chức chiều nay (25/4), bà Đinh Thu Hiền – Phó Trưởng Ban Thực hiện chính sách BHXH cho biết, theo Luật BHXH 2014, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu kể từ ngày 1/1/2018 có thay đổi so với nghỉ hưu trước năm 2018.

Nhưng sự thay đổi này “chỉ tác động trực tiếp đến một số nhóm đối tượng chứ không phải tất cả các đối tượng hưởng lương hưu từ năm 2018 trở đi đều bị giảm lương hưu” – bà Hiền lưu ý.

Trường hợp đủ điều kiện về tuổi đời mà chưa đủ số năm đóng BHXH để đạt tỷ lệ 75% thì khi nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi, đa số lao đông nữ bị giảm tỷ lệ lương hưu so với hiện hành.

Trường hợp nghỉ hưu mà chưa đủ tuổi đời theo quy định thì còn phải giảm trừ tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi (mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi trừ 2%).

Điều đó có nghĩa là “nếu NLĐ nghỉ hưu sớm trước tuổi càng nhiều thì tỷ lệ giảm trừ càng nhiều. Trong khi đó, nếu tiếp tục đóng BHXH thêm 01 năm thì tỷ lệ lương hưu cũng tăng tương ứng 2%.

Do đó, tỷ lệ lương hưu sẽ thấp khi nghỉ hưu sớm và càng thấp hơn nếu thời gian đóng BHXH không nhiều” – bà Hiền khẳng định.

Luật BHXH 2014 còn quy định, từ 1/1/2018 trở đi, tiền lương đóng BHXH bắt buộc mà mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động để đảm bảo lương hưu được cải thiện hơn, bù cho việc giảm sát tỷ lệ hưởng lương hưu khi phải tham gia BHXH thêm 5 năm cho cả nam và nữ để đạt tỷ lệ tối đa là 75%.

Do đó, bà Đinh Thu Hiền cho biết, khi mức đóng BHXH được điều chỉnh trên cơ sở tổng thu nhập của NLĐ càng cao thì lương hưu sẽ cao hơn so với trước 2018.

Lương hưu là chế độ NLĐ được hưởng lâu dài nên nếu mức lương hưu khi bắt đầu nghỉ hưu thấp sẽ ảnh hưởng suốt cả thời gian về sau. Mặc khác, mức hưởng lương hưu phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: tuổi đời, thời gian đóng BHXH, mức lương đóng BHXH, điều kiện làm việc…

Vì vậy, bà Hiền khuyến cáo, khi NLĐ còn sức khỏe, có công việc tốt thì việc tiếp tục đóng BHXH cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu để được nhận mức lương hưu cao, đảm bảo tốt hơn thu nhập cho người về hưu.

 “NLĐ nên cân nhắc khi quyết định nghỉ hưu trước tuổi chỉ để tránh bị áp dụng quy định về tỷ lệ hưởng lương theo Luật BHXH 2004 (từ ngày 1/1/2018), vì nghỉ hưu trước tuổi có thể khiến tỷ lệ giảm trừ sẽ cao dẫn đến tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ thấp, thiệt hơn cho NLĐ” – bà Hiền nhấn mạnh.

Ông Phạm Lương Sơn – Phó Tổng Giám đốc BHXH VN

Từ thực tế, hơn 97% NLĐ đi giám định y khoa về khả năng lao động đều đạt “suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên” để đủ điều kiện về hưu “non”, ông Phạm Lương Sơn – Phó Tổng Giám đốc BHXH VN cho rằng, có thể xem xét thủ tục giám định y khoa này có còn cần thiết không.

“Nếu cần thì phải bổ sung tiêu chí để thủ tục giám định y khoa về khả năng lao động “đi vào đúng bản chất”. Nếu không thì nên “mạnh dạn đề nghị bỏ” – ông Sơn nhấn mạnh.

Theo Báo Pháp Luật